هل تستطيع الهند بناء نظام تقاعد قبل شيخوختها؟

تحتاج الهند إلى الإسراع في بناء نظام تقاعد شامل قبل أن تصطدم بأزمة ديموغرافية قد تعطّل استقرارها الاقتصادي والاجتماعي. وتكمن المشكلة في أن الدولة الآسيوية الكبرى، رغم أنها لا تزال تتمتع بقوة عاملة فتية نسبياً، تشهد تسارعاً غير مسبوق في معدلات الشيخوخة السكانية.

يشير التحليل إلى أن الهند تملك فرصة ذهبية لا تتكرر كثيراً: بناء البنية التحتية للضمان الاجتماعي والتقاعد في المرحلة الحالية، قبل أن يتحول الضغط الديموغرافي إلى أزمة حادة تستنزف الموارد الحكومية. وتشكل الفئة العاملة الضخمة الحالية النافذة الزمنية الحقيقية لتحقيق هذا الهدف.

غير أن الواقع الحالي يعكس تأخراً ملحوظاً. فالنظام التقاعدي الهندي الحالي يغطي حالياً جزءاً صغيراً فقط من السكان، مما يترك ملايين العمال غير محميين. وبينما تتحرك دول آسيوية أخرى بخطى متسارعة لتطوير أنظمتها الاجتماعية، تبدو الهند أبطأ في الاستجابة لهذا التحدي الملح.

يؤكد الخبراء أن التأخير في اتخاذ إجراءات حازمة قد يكلف الاقتصاد الهندي مليارات الدولارات، ويعمّق الفجوة بين الأغنياء والفقراء في السن المتقدمة. الوقت إذاً ليس في صالح دولة تسابق الساعة البيولوجية.