فولكسفاجن تقطع 50 ألف وظيفة إضافية لمواجهة الرسوم والمنافسة الصينية

وافق مجلس إشراف فولكسفاجن يوم الخميس على خطة تحول شاملة تتضمن تخفيض 50 ألف وظيفة إضافية في محاولة منها للتصدي للرسوم الجمركية المؤلمة والإفراط في الطاقة الإنتاجية والمنافسة العدوانية من الشركات الصينية.

تعتبر هذه الخطة الأكثر شمولاً في إعادة الهيكلة عبر تسعة وثمانين سنة من عمر فولكسفاجن، وتتضمن استكشاف بدائل لأربع مصانع ألمانية ستفتقر تدريجياً إلى نماذج إنتاجية خلال العقد القادم.

كما تحول الخطة دون وقوع صراع كبير مع النقابات العمالية بتأجيل فكرة الدعوة لجمعية عمومية غير عادية، وهو السيناريو الذي كانت الإدارة تنظر لاستخدامه لفرض خطتها ضد العمال وأمام ثاني أكبر مساهم في الشركة، وهو إقليم ساكسونيا السفلى.

سيؤدي الاتفاق إلى تبسيط هيكل تجمع فولكسفاجن وتقليل نفوذ مجلس الإشراف، الذي تسيطر عليه النقابات والحكومة الإقليمية، على القرارات الرئيسية.

قال الرئيس التنفيذي أوليفر بلوم في بيان: "هذه إشارة قوية لمستقبل مجموعة فولكسفاجن. نحن نتحمل مسؤوليتنا تجاه القوى العاملة كاملة، وتجاه شركائنا والوظائف الصناعية في أنحاء العالم."

أغلقت أسهم فولكسفاجن المدرجة في بورصة فرانكفورت على ارتفاع 7.9 في المئة عقب الإعلان، مما يعكس الارتياح إزاء ما قد يكون تطوراً إلى أزمة غير مسبوقة في أكبر شركة صناعة سيارات أوروبية.

قال محلل الصناعة فرديناند ديودينهوفر إن الأشهر العشرة القادمة ستشهد نقاشات حول مستقبل مصانع فولكسفاجن في إمدن وتسويكاو ونيكارسولم وهانوفر، التي تواجه جميعها إيقافاً متدرجاً ابتداءً من 2031.

يأتي الاتفاق في أعقاب أسابيع من المفاوضات المكثفة بين مجلس الإشراف وشركة بورشه إي إس إي، المساهم الأكبر، من جهة، والنقابات وحكومة ساكسونيا السفلى من جهة أخرى، وقد اختفت فكرة فصل أعمال السيارات الركاب والمكونات من الخطط.

قال ديودينهوفر: "يعود الهدوء النسبي، لكننا لا نزال بعيدين عن تحقيق السلام. سياسياً، يمكن أن نسميه هدنة. هذا أمر إيجابي، لأن التركيز يمكن أن ينصب الآن على الأعمال."

تأتي خطة "المستقبل" وسط ضغوط من جميع الجهات على فولكسفاجن، محاصرة بين الرسوم الجمركية الأمريكية وضعف السوق الصينية، أكبر سوق سيارات في العالم وكانت ذات يوم مصدر النقد الأساسي للمجموعة.

قالت فولكسفاجن إنها تحتاج إلى "إعادة تعديل جوهري لقدراتها في القوى العاملة العالمية"، مشيرة إلى أن هذا سيتضمن تخفيضاً بحوالي 50 ألف وظيفة في جميع أنحاء العالم، بالإضافة إلى تخفيض 50 ألف وظيفة آخر جارٍ بالفعل.

لم توفر الشركة تفاصيل إضافية بخصوص توقيت تخفيض القوى العاملة أو كيفية توزيع التخفيضات على علاماتها التجارية والمناطق الجغرافية.